Новое на сайте

  • Ad
  • Туристические агентства

    Декретный отпуск

    Главная » Статьи » Разное » Декретный отпуск

    Рубрика: Разное | Автор: | 03.09.2014, 13:15

    Декрет – это пожалуй самый важный отрезок жизни каждой женщины. В это время на ней лежит большая ответственность и за себя и за меленького человечка, только появившегося на свет.

    Когда идут в декретный отпуск, для начало собирают необходимые медицинские справки. Если с состоянием здоровья будущей мамы все хорошо и угрозы для ребенка нет, то выходят в декрет на 7-ом месяце беременности. Для этого стоит посетить ряд врачей, в том числе и гинеколога, сдать список необходимых анализов, крови, мочи. Обязательным пунктом является прохождение УЗИ. УЗИ может определить предварительную дату родов, от нее стоит отсчитать 70 дней. Это и есть предположительная дата выхода в декретный отпуск.

    Исключением является многоплодная беременность. Если женщина ожидает двойню или более, ей обязаны предоставить декретный отпуск на 28 недели беременности. Дату выхода на отдых следует согласовывать с врачом. При наличии соответствующей справки, любое предприятие обязано оформить документы и отпустить с рабочего места. С согласия матери существует возможность перехода на более легкую работу, которая не требует физических нагрузок или постоянного нахождения за компьютером.

    Если существует угроза выкидыша или есть какой-либо риск прерывания беременности, декретный отпуск может предоставляться и на ранних сроках, это абсолютно законно. Он должен быть оплачен в согласии с коллективным трудовым договором и подкреплен справками со стороны матери. Когда идут в декретный отпуск, рабочее место сохраняется за женщиной в течении 3-х лет. В этот период времени она может претендовать на свое заслуженное место. Так же есть возможность выхода на работу раньше назначенного времени. Все зависит от взаимного соглашения сторон. Все зависит от самочувствия и желания матери. Принудительно никто не может заставить выйти на работу.

    Декретный отпуск делиться на две части:

    -первая часть — это время для беременности и родов, в среднем она составляет 70 календарных дней до родов, и 70 после, если роды с осложнениями то 90 дней до и после, если же ожидается двойня, но этот период времени составляет до 110 дней до родов и такое же количество после.

    -вторая период, это отпуск по уходу за ребенком, он так же оплачивается из средств социального страхования. Он оплачивается до 3-х лет. Если есть желание или необходимость находиться до 6-ти лет, то последние 3 года, отпуск оплачиваться не будет, но рабочее место сохраниться.

    Комментарии